不签劳动合同怎么申请劳动仲裁

2024-12-30

即使没有签订劳动合同，劳动者仍有权申请劳动仲裁以维护自身权益。根据《中华人民共和国劳动法》，只要存在事实劳动关系，就可以申请劳动仲裁。为避免影响自身权益的保护，建议劳动者及时采取措施。
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针对未签劳动合同的情况，申请劳动仲裁的程序包括提交仲裁申请、等待仲裁机构受理、参与庭审等。根据自身的实际情况选择合适的处理方式，如急需解决可选择快速调解，若拥有充足的证据则可选择仲裁裁决。
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是的，您可以申请劳动仲裁。申请时需提交详细的申请书，包括双方信息、具体仲裁请求等。仲裁庭将会安排择期开庭，届时双方需出席并陈述、辩论。最终，仲裁庭会根据事实和法律规定作出裁决，此裁决具有强制执行效力。

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