劳动合同补偿金在特定情况之下可能需要交纳税费。通常而言，如果劳动者所收到的一次性的经济补偿收益超越了所在地区上一年度职工平均工资的三倍以上，那么这部分金额就需要被纳入个人所得税的征收范围之内。在进行税费计算的过程中，我们将会把超出部分的金额除以该劳动者在本企业中所服务的年限，然后将所得结果作为个人的月度工资、薪资收入，并根据相关税法规定来计算和缴纳个人所得税。对于工作年限超过十二年的员工，我们将按照十二年来计算这个比例。

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有时候，你领到的那笔这个合同给的赔偿金是要交税。这种情况通常发生在你拿到的那一大笔钱比去年你们那地方所有人平均赚的工资还多出三倍以上的时候。这时候，政府就会把这部分多出来的钱当作你的个人收入来算，然后按照税法规定来收你的个人所得税。具体怎么算？就是用多出来的钱除以你在这家公司工作的年份，再拿结果去乘以12个月，这样就能得出你每个月应该交多少税。如果你已经在这家公司待了超过12年的话，那就直接用12年来算就行了。
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解析：
如果收到的那个啥一次性的劳务补偿金比你们那一带去年的平均工资还要多出好多的话，可能就得缴纳税款。一般情况下，就是当你拿到的那笔钱比平均工资高出三倍以上的时候，就要开始算税了。具体怎么算？就是用超出的部分去除以你在这家公司工作的时间，然后把这个结果当作是你每个月的工资来算，最后再根据税法规定来交税。如果你已经在这家公司待了超过十二年的话，那就直接用十二年来算。
法律依据：
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。

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