针对雇主要求员工签署自愿放弃社保协议的情况，这种做法是违法的。根据相关法律法规，雇主有义务为员工缴纳五险一金。即使员工自愿放弃，合同中的相关条款也是无效的。员工仍然有权要求公司依法为其缴纳社保。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工在遇到被要求签署放弃五险一金的协议时，应当坚决拒绝，并坚持要求公司依法为其缴纳五险一金。如果公司已经要求员工签署了这样的协议，员工可以向劳动监察部门进行投诉，或者通过法律途径来保护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于签署放弃五险一金协议的行为，这是违法的。员工应该拒绝签署此类协议，并坚持公司按照法律规定为其缴纳五险一金。如果已经签署了这样的协议，员工可以采取法律行动，包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等方式，要求公司承担相应的法律责任，并维护自己的合法权益。

作者：admin