公司开除不赔偿怎么办理

2024-12-05

当贵司解雇员工而未给予适当补偿时，首先应确定贵司开除所援引的原因是否符合法定条件。倘若贵司的行为属于无正当理由的开除，那么这无疑构成了对劳动合同的非法解除。接下来，您可以尝试就赔偿事项与贵司进行友好协商解决；若协商未能达成共识，您可着手收集相关证据，例如劳动合同、工作证明以及开除通知书等，并将其提交至贵方所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在此过程中，您有权利依据法律法规向贵司索取相应的赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要是公司把你炒了，但是不给你赔偿的话，咱们得先弄清楚他们为啥要这么做。要是啥理由也没有就把你给辞了，那就是非法解除了你跟公司之间的合约。你可以先找公司聊聊赔偿的事儿，看看能不能和解。如果他们还是不给，那么你就要开始准备证据比如之前签过的劳动合同、工作证、或者开除你的通知之类的，然后去你们那里的劳动仲裁机构告状。在仲裁的时候，你有权利让公司按照法律来赔钱。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司无理开除且不赔付时，首先要了解其原因是否合理。若属擅自离职，则属非法解约。建议与企业协商补偿，若无法达成共识，可收集劳动合同、工作证明、辞退信等证据，向所在地劳动仲裁部门申诉。在此期间，你有权利依法索求赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你被公司开除了但是他们不给赔偿的话，首先得弄明白他们为啥把你开了。如果是没有原因就把你炒掉了，那就是违法解除劳动合同。这时候你可以先跟公司商量一下赔偿的事情，要是谈不拢就得准备好相关的证据，比如劳动合同、工作证明、开除通知什么的，去你们那儿的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。在这个仲裁过程中，你是有权利让公司按照法律规定给你赔偿金的。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）