农民工未签订劳动合同如何申请工伤
如果你是个农民工，还没有跟雇主签过劳动合同就受伤了，那想要申请工伤的话，第一步就是得让人知道你和他们确实有劳动关系。这个时候，你可以找找看有没有工资单工作证件或者是你的出勤记录之类的，再找找别人给你做个证什么的，这些都是你和雇主有劳动关系的证据。接下来你就可以去社保局那边递交工伤认定申请了，记得带上工伤认定申请表格，还有你和雇主有劳动关系的证明文件，以及医生给你开的医疗诊断证明等等。社保局收到你的申请之后，会先查清楚情况，然后再给你下结论的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果你是个在外面打工的农民工，还没签过劳动合同就出了意外想申请工伤的话，那首先得搞清楚和老板到底有没有那种真真实实的劳动关系。这个时候，你可以拿出一些比如工资单、工作牌、上班打卡记录、或者问问其他工人他们是怎么看你跟老板之间的情况等等这些东西来证明。接下来你就可以去社会保障局那里递交工伤认定申请了。这时候别忘了带上工伤认定申请书、你跟老板之间到底是啥关系的证明文件、还有医生给你开的那些关于伤情的诊断证明之类的东西。社保局的人收到你的申请以后，他们会先查查看看，然后再做个决定告诉你结果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于没有签署劳务合同的农民工而言，他们在遭遇工伤时，首要步骤便是确立与雇佣工厂之间是否存有实质性的劳动力关系。这可以通过各类凭证如薪资支付纪录、职位证明、考勤数据以及来自其他工人的相关证据予以确认。随后，他们便可向当地的社会保险行政机构递交工伤认定申请，同时需附上工伤认定申请表格、与雇主存在劳动关系的证明文件、医疗诊断证明等相关资料。社会保险行政机构在收到申请后，将会对其进行详细的调查和核实，最终做出明确的认定结果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同的农民工遭遇工伤，先通过薪资支付记录、职位证明等确立与工厂的劳动关系。然后向社保行政机构提交工伤认定申请，附上申请表、劳动关系证明、诊断证明等。机构收到后调查核实，给出认定结果。
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