真的不行！就算你没签过劳动合同，辞职的话公司也得给你发该给的那份工资才行。只要你为公司付出了工作，那理所当然就有权利拿到应该得到的薪水。要是碰上这样的事，你完全可以去找劳动仲裁之类的合法途径去争取自己的利益。
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其实没问题就算你辞职的时候没有跟公司签好合同，他们还是要给你应有的工资！干活付出当然要有回报这是最基本的道理。所以如果你碰到了这样的事情，完全可以用法律武器保护自己的利益，比如去申请劳动仲裁什么的。
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实则不然。在羸弱无依的劳动关系中未能签订劳动合同，用人单位依然有义务向劳动者支付应当获得的薪资款项。只要劳动者实际履行了岗位职责，便合情合理地具备索取薪酬的权利。当面临这类困境时，劳动者仍可依靠劳动仲裁等法律程序进行维权斗争。
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