工伤可以跳过劳动仲裁去法院吗
当工伤认定完毕后，要是关于赔偿之类的问题，双方怎么都商量不到一块儿去，那首先就得去申请劳动仲裁。劳动仲裁在处理这类纠纷方面，那可是很有一套的，既高效又专业，能很好地解决纠纷。
只有当劳动仲裁委员会做出了不予受理的决定，又或者是对仲裁的裁决不太满意的时候，这时候才可以朝着法院去提起诉讼。这么做，主要是为了保证劳动纠纷处理的整个程序是规范的，也是专业的，这样就能让各方的权益都能得到更稳妥的保障。要是没经过仲裁就直接跑去法院起诉，一般情况下法院是不会受理的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一般来讲，工伤纠纷可不能像跨栏一样跳过劳动仲裁就直奔法院。劳动仲裁就像是处理劳动争议的一座重要关卡，是前置程序。
当工伤认定后，要是赔偿等问题双方谈不拢，那最先得申请劳动仲裁。因为劳动仲裁在处理这类纠纷方面，那可是既高效又专业，就好比一个经验丰富的裁判，能公平公正地给出合理裁决。
只有当劳动仲裁委员会做出不予受理的决定，或者对仲裁裁决不满意时，这时候才有资格向法院提起诉讼。这么做的目的，就是为了确保劳动纠纷处理的程序是规范的，专业性也是杠杠的，能让各方的权益都得到更稳妥的保障。要是没经过仲裁就直接跑去法院起诉，那法院大概率是不会受理的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一般来讲，要是遇到工伤纠纷，那可不能跳过劳动仲裁这一步直接就跑去法院。劳动仲裁就像是处理劳动争议的一个先行程序，是很重要的。
当工伤认定之后，要是关于赔偿之类的问题，双方要是没法商量出个结果来，那首先就得去申请劳动仲裁。因为劳动仲裁在处理这类纠纷方面，那可是既高效又专业，能把事情处理得妥妥当当的。
只有当劳动仲裁委员会做出了不予受理的决定，又或者是对仲裁裁决不太满意的时候，这时候才可以向法院提起诉讼。这么做，主要是为了能保障劳动纠纷处理的程序更加规范，也更具专业性，这样就能让各方的权益都得到更妥善的保障。要是没经过仲裁就直接跑去法院起诉，那法院通常是不会受理的。
总之，劳动仲裁在工伤纠纷的处理过程中可是起着关键的作用，可不能忽视。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，工伤这方面的纠纷，可不能越过劳动仲裁就直接跑去法院。劳动仲裁就像是处理劳动争议的一个必经之路。
等工伤认定完，如果在赔偿之类的问题上，双方怎么都商量不到一块儿去，那首先就得申请劳动仲裁。劳动仲裁在处理这类纠纷方面，那效率可高，而且特别专业。
只有当劳动仲裁委员会做出了不予受理的决定，又或者是对仲裁的裁决不太满意的时候，才可以把案子交到法院去打官司。这主要是为了能让劳动纠纷的处理有个规范的程序，也能让各方的权益都得到更稳妥的保障。要是没经过仲裁就直接跑去法院起诉，一般情况下法院是不会受理的。所以，大家遇到工伤纠纷的时候，可别着急，得按照程序一步一步来，先去申请劳动仲裁，这样才能更好地维护自己的权益。
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